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杭州市民保的承保公司为平安健康，若是被保险人在保障期间内出险，可直接拨打平安健康客服电话95511申请。不过，这款医疗险需要经社保报销后，再扣除2万免赔额后报销医保目录内医疗费用，且报销比例为75%。
另外，除了医保范围内住院费用外，还保20种特效药品费，无免赔报销75%。
杭州公司辞退员工赔偿标准具体如下：
第一，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第二， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。
工伤护理费标准：
1.评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;
2.大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;
3.部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的
2021年浙江省误工费赔偿计算方式：
1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：
误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
