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五十万以下没有风险。民泰银行是依法注册的合法金融机构，如果经营不善破产，也要依照法律程序进行，五十万以下存款百分之百包赔付，五十万以上要根据合同先后顺序，赔付银行剩余的资产，有本金亏损的风险。
民泰银行客户经理主要工作内容是客户服务和业务拓展。
1. 客户服务：民泰银行客户经理需要主动联系客户，解答客户咨询，处理客户反馈，落实客户需求，维护良好的客户关系，在客户中树立良好的声誉。
2. 业务拓展：民泰银行客户经理需要认真了解客户需求，向客户提供全面的金融产品和方案，推销银行的各项金融产品和服务，促进业务的拓展和销售额的增长，实现银行利润的最大化。
民泰银行客户经理在工作中还需要积极参与营销活动，制定营销策略和计划，定期与运营中心、风险管理中心协同工作，加强内部协调与沟通，为银行的长远发展做出贡献。
民泰银行客户经理主要负责为个人或企业客户提供咨询、询价、销售、贷款及金融理财等各种服务。
1. 因为客户经理作为金融机构最重要的接待人员之一，主要是建立良好的客户关系，为客户提供全面的金融服务，包括对客户需求和疑问的解答，产品推介、销售以及后期的跟踪维护。
2. 此外，民泰银行客户经理还需要跟进并处理客户的投诉及其他问题，参与市场调研以及拓展客户，维护与新老客户之间的长期合作关系，因此，民泰银行客户经理需要时刻关注客户需求，做好客户服务工作，这都需要花费大量时间和精力。
民泰银行客户经理主要从事以下工作：
1. 维护客户关系，了解客户需求，提供专业的金融服务，促进客户的业务发展；
2. 开发新客户，扩大客户群体；
3. 搜集、分析、整理和反映市场信息和客户需求，帮助设计和改进银行金融产品；
4. 按照银行制定的业绩考核要求，完成银行规定的各项经营业务目标。
民泰银行离职率高主要原因是高指标高任务压的完不成任务，也赚不到工资奖金，才选择逃离，民泰银行是股份制商业银行，与个体银行也差不多，既然是股份制商业银行那主要是以盈利为目的，在银行多如米市的今天，商业银行的竞争非常激烈，要想立于不败之地必须的抢夺市场份额，必须的提高服务态度，给员工头上分配存款，贷款，++，保险，理财，贵金属买卖等任务，完不成扣工资扣奖金，
2006年成立的，外界的评价是：一家质地优良、管控到位、特色鲜明的现代商业银行。
市场定位是：坚持“服务中小企业，服务个体经营户，服务城乡居民”的市场定位（面试的时候，你可以通过这个主题来谈一谈你的想法，应该会有不错的效果），目标是：立志成为中国最有价值的特色精品银行。
（这点也可以在你面试过程用借鉴一下）。
企业打出的口号是：民泰银行 与民同行。在《银行家》公布的“2007-2008年全国城市商业银行综合排名”中浙江民泰商业银业位列第八位，居长三角地区城市商业银行综合排名第五位。（可见其潜力很大，好好做咯 ）
网友爆料：该行业薪资水平：基本工资2000多(未扣五险一金前)+2000多公积金+300多购房补贴+1000多每月绩效+五险和企业年金+每月业务奖励(每月几百到一千多不等)+保险基金开户网银等收入+过节福利+年终奖
