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沈阳养老保险多项问题调整9月3日,沈阳市人力资源和社会保障局下发意见,对有关养老保险的多项问题进行调整。其中,凡在2011年6月30日之前参加城镇企业职工基本养老保险的从业人员,在2011年7月1日之后因病或非因工死亡的,原由用人单位支付的丧葬费及遗属救济费改由基本养老保险统筹基金支付。该变化已从今年7月1日起执行。
灵活就业人员缴费增两档从今年7月1日起,沈阳市灵活就业人员养老保险缴费档次在原来的60%、70%、80%、90%、100%五个档次上,新增了200%和300%两个档次,缴费基数也由原来的4158.33元,调整为4371.83元。
如果参保者按最低档60%缴费,调整基数后灵活就业人员每月最少多缴25.62元。
此外,缴费基数选定后,在一个社保年度（指当年7月1日至次年6月30日）内不再调整。退休时缴费不足15年可一次性趸缴如果是2011年6月30日前参保人员达到法定退休年龄,延长缴费5年仍不足15年的,剩余的年限按原延长缴费第5年的缴费基数一次性趸缴。
以完成趸缴的时点为退休时间,按其完成趸缴时养老金计发办法计发养老金,从办理退休手续次月起按月发给基本养老金。趸缴年限内各自然年度指数统一按趸缴当时的缴费基数对应的在岗职工平均工资计算（即趸缴年限内各年的指数等同）。
一是参与模式创新。河南省新乡市创建++制度，把老年人消费、挣++，再免费享受服务联系起来，逐步转变老年人消费理念和养老观念，推动养老服务可持续发展。
二是融资模式创新。无锡扬子颐养中心BOT模式和章贡区社区（村）居家养老服务中心、北京市朝阳区第二社会福利中心PPP模式展现了现代金融与养老服务融合发展的不同形式，对推进养老服务业发展改革具有重要意义。
三是资源转换创新。中铁建业创建小规模、多功能的社区嵌入式连锁养老服务机构，满足了老年人“就近养老”需要，盘活了闲置资源。四是运营方式创新。沈阳市万家宜康养老服务有限公司运用先进管理理念和专业化的服务能力，取得了良好的社会效益和经济效益，打造了公建民营养老服务品牌。海南省托老院聚焦本地和定期往来的“候鸟”老年人，成立了海南省首家护理院，品牌影响力扩大到多地。
沈阳比较高端的养老公寓每个月多少钱
养老问题不只是中国的某一个地区，更是世界性问题！当老年人口占总人口达到或超过一定的比例的人口结构模型。按照联合国的传统标准是一个地区60岁以上老人达到总人口的10%，新标准是65岁以上老人占总人口的7%，即该地区视为进入老龄化社会。
有关专家指出，预计到2023年，沈阳的老年人口将突破230万，占总人口的25%，沈阳将进入重度老龄化社会，也就是说到了2023年，每四个人中就会有一个老年人。更让人觉得心惊的是，沈阳从2027年开始，人口老龄化将进入高峰期，并且这个高峰期将持续10年。相比较于全国其他地区，沈阳的老龄化大概提早了7年，达到高峰期也比全国提早了8年。
此外，沈阳老龄化还有三大特征。首先是未富先老，受到经济发展和多种因素影响，沈阳的老年人富裕程度并不高。其次是，沈阳80岁以上的高龄老人还空巢老人数量激增。最后一个特征就是空巢老人、单身老人、失能半失能老人在一定程度上成普遍现象。
其实沈阳从1992年开始就已经进入老龄化社会了，2007年的时候进入了高龄化社会，截止到2016年，沈阳已经有171万的老年人口了。
如果只看着这些数据，或许大家感触不深。我们可以从多个角度来看。首先，沈阳的年轻人比重下降后，劳动力就会出现不足的现象。一个社会若想要正常的运行下去，就需要劳动力推动城市的发展。沈阳进入重度老龄化社会后，劳动力不足的现象会更明显。
再有，年轻人的负担将加大。这个不难解释。假设原来是3个年轻人供养一个老年人，一下子发展成3人年轻人供养2个老年人，这无疑让年轻人承受了更大的经济负担。
随着老龄化的到来，各种问题也接踵而至。摆在问题最关键的还是养老问题。老有所依，老有所养，也是年轻人尤其70 .80后所面临的问题！工作时间忙，就业压力大，不仅仅是钱能压到年轻一代的问题了！“养老院”可能也是某用最好的选择啦！
按照目前沈阳市！“养老院”的价格，普通的在1500-3000，中断的在3500-6000 ，高端的起步价7500起，提供的服务随着价格的变化不同！
尊老爱幼是传统美德，我只想说我的父母都在这座城市中生活，不论未来沈阳老龄化将如何发展，我们做子女的都有义务去孝敬他们，让老人安度晚年。
