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无业,50万闲散资金,想做职业炒股可行么

时间:2024-05-24 15:12:03    来源:互联网

无业,50万闲散资金,想做职业炒股可行么?

想做职业炒股需慎重。无业,50万闲散资金,想做职业炒股必需要慎重考虑,股市是高风险投资,成功的概率有,但亏损的机会更大,必须要考虑好,有多大的风险承受能力。

无业,有50万的闲散资金,对于一个普通家庭来说,不是一笔小钱。如果是年轻人,可以用这笔钱作为启动资金,进行小规模的自主创业,从无业状态寻找到自己的就业之路。如果是中年人,将钱用于理财,自已出去找一份稳定的工作。如果是年纪大一点的人,就不要冒险了,存在银行用于日常生活需要。

一个人如果无业,说明收入不稳定,虽然手上有50万闲余资金,想做职业炒股,如果是首次进入股市的新股民,建议还是谨慎小心,可以先用十万元资金慢慢投入,看自己是否适合炒股作职业,等有了一定经验,再增加投入。如果亏损状态那就及时悬崖勒马,不要炒股,可以采取定投基金参与股票投资,将剩下的钱用于稳定的银行理财。

第一、绝对不可以。可以明确的说绝对不可以。50万的资金太少了,股市的风险太大了,一不小心就被割了韭菜,最后全打水漂了。股市的风险你不是不知道,熊市一来,股价就是腰斩,再腰斩,你能扛多久,最后都是忍痛割肉。

第二、职业炒股不好做。其实在中国职业炒股,做主力每个几百万,几千万的都不好意思坐庄。50万的资金自然是太少了,拉不了涨停,就只能被割韭菜了,不要相信自己的技术都多么的厉害,股市就是这么的残忍。

第三、50万的资金要合理搭配。可以一部分炒股,顺带着打新债,打新股,赚取点超额收益。一部分资金用于投资基金,其实大部分人炒股的收益都是比不上基金的。可以选择主动性基金,场内基金,做个差价。当然也可以选择点主动性的,分红多的场外基金,保征足够的现金流。

无业,50万闲散资金,想做职业炒股可行么

总之、50万的闲钱还是先好好工作,不要职业炒股,这样风险真的很大,建议合理配置资金,炒股,基金合理配置。坚持打新股,打新债,坚持定投基金。

无业,50万闲散资金,想做职业炒股可行么

你有50万元闲散资金,想做职业炒股,我认为你应该从以下几个方面去考虑可行性,如果你满足不了下面的条件,我建议你不要做职业炒股,最好把钱留存起来,继续找工作挣工资。

一、这50万元不是你的全部资金,只是你家庭存款的一部分,即使炒股全赔进去也不影响你以后的生活。

二、股票市场的风险很大,炒股赚钱的是极少数人,赔钱的是绝大多数人。你需要了解自己承受风险的能力,如果赔钱了你会怎么样,你能接受多大的本金损失,能承受多大的损失就投入多少资金。

三、必须有一定的炒股经验,如果你是新股民,还没有炒过股票,那你还是不要拿这50万元去做职业炒股了。

四、你的年龄在45岁以内,你没有炒股经验,但非常想炒股,那么你可以先拿2~3万元试试水,进入股市之前一定要储备一些与股票相关的知识,等你积累了股票操作经验、掌握了股票操作技巧后,再考虑是不是做职业炒股。

以上是我的几点建议,希望对你有所帮助。

我来回答这个问题。

作为职业炒股人,必须熟悉、熟练掌握股市的各种知识,不是有钱就可以,不是有钱就任性,而且你就这么点儿钱,炒股费用至少要一百万做基础,运作的好,掌握好行情,才能赚到钱。

我在股市奋斗了十一年了,只是用点小钱玩玩,至今为止投入一万元亏了六千多。妻子说我,你在股市那个精神头干点啥不赚钱,非得要去玩它。

我想说,这不在于赚不赚钱,玩得就是心跳。

此刻心情,澎湃跌宕,面对妻子的每日指责,看着手中的金钱一分一分的减少,作为散户的我们,心潮澎湃。

题主,你没事时找一个好的投资项目,不要追求股市的风险,赚钱的道路千万条,何避痴迷这坑人的陷阱。

我建议你去看看别的项目,现在流行电商销售、手机带货,如果有兴趣可以去试试,没准你的五十万,一年后就为你赚取了一百万,也不是没有可能。

别人行,你一定行,不要瞧不起自己。

无业人员交养老保险,交哪档最划算?

无业人员缴纳职工基本养老保险是最低档最划算。

无业人员按照最低档缴纳养老保险投入低,产出高,是最划算的方式。

我们首先要澄清的是,国家并不鼓励无业人员缴纳社保。依据《社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老保险,保险费用由职工本人和用人单位承担。相关的表述是应当,所以属于强制性的。如果用人单位不给职工缴纳社保,那么属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉维权。维权有效期是两年,自用人单位违法行为结束之日起开始计算。

灵活就业人员、无雇工的个体工商户、在企业没有参加基本养老保险的非全日制用工的劳动者,可以参加基本养老保险。注意这个表述是可以,也就是自愿选择。由个人承担基本养老保险费用。

由于是个人承担,国家一般在缴费比例上会略有照顾。比如青岛市企业缴纳养老保险缴费比例是18%,职工本人承担8%,合计是26%。灵活就业人员参加社保,全国多数地区都是按照20%的缴费比例缴纳的。省了6%的缴费比例,如果以3000元为缴费基数,那么每月节省180元,一年节省2160元,退休待遇完全一样,非常划算。因此,一些企业鼓动职工自己缴纳社保。

即使是国家要求下调企业承担缴费比例,有20%可以降低到16%。与职工承担的8%两项合计也是24%,仍然高于20%。

三类人员中实际上并没有无业人员。不过由于无业人员的身份性质很难确定,跟灵活就业人员很难搞清,所以可以自愿参加灵活就业人员保险。

通过养老金待遇计算,看一下60%基数缴费和100%基数缴费的区别。

我们现在养老金缴费都是产生基础养老金和个人账户养老金两部分待遇。

如果按照60%基数缴费,缴费基数是社平工资的60%,也就是说缴费指数是0.6。这样基础养老金待遇是0.8%的退休上年度社会平均工资。

如果是按100%基数缴费,基础养老金待遇是1%的退休上年度社会平均工资。

如果社会平均工资是5000元,60%和100%基数缴费,产生的基础养老金待遇分别是40元和50元。

60%基数缴费,缴费基数是3000元,每月需要缴纳600元,一年7200元。

100%基数缴费,缴费基数是5000元,每月需要缴纳1000元,一年12,000元。

所以,从基础养老金上讲60%基数缴费更划算。

个人账户养老金,等于个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。个人账户划入钱数是缴费基数的8%,这样60%基数缴费,每月进入个人账户240元,一年就是2880元。100%基数缴费,每月进入个人账户400元,一年是4800元。两者的比例是6:10,这一部分是完全按照多缴多得的待遇执行的。



退休之后我们养老金还会增长。不过养老金增长的公式,一般是按照定额增涨、挂钩增涨、适当倾斜三种方式来进行。定额增涨,所有人都增加相同的钱数,不会体现养老金高低。

挂钩增长,分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。按缴费年限挂钩,只跟缴费年限有关系,不会体现高缴费基数。按养老金水平挂钩,确实养老金越高增加的钱数越多。

倾斜调整部分重点向老年人和艰苦偏远地区倾斜,也不会体现缴费基数高低。

综上所述

所以,总体来看按较低基数缴费,略占便宜。但是毕竟养老金待遇会低一些,而且也会影响后续的增长,如果想让老年之后,有一份充足的养老金,实际上还是高基数缴费好一些。但是针对无业人员这一群体,真的可以根据自己的需要灵活选择相应档次。