欢迎访问21世纪财经在线|世财网
汽车维修店员工的分红可以根据业绩和贡献来进行分配。通常情况下，店员工的分红可以根据个人的维修技术水平、客户满意度、工作效率等方面进行评定。
一般来说，店员工的分红会作为一部分固定工资的补充，也可以作为激励措施，激励员工更加努力地工作和提高维修技术。
另外，店员工的分红也可以根据整个店面的业绩来进行分配，鼓励团队合作和共同努力。总之，分红制度应该能够体现员工的贡献和价值，激励员工积极工作。
长安汽车分红的计算是根据公司实际盈利情况和股东持有的股份比例来确定的。一般来说，分红是根据公司每年的净利润进行分配的。
分红计算的步骤如下：
1. 首先，公司需要根据国家财务准则或会计准则，编制一份财务报表，其中包括利润表，显示公司的净利润。
2. 公司根据股东持有的股份比例，确定每个股东所能获得的分红比例。例如，如果A股东持有公司总股份的30%，B股东持有公司总股份的70%，那么A股东将获得总分红的30%，B股东将获得总分红的70%。
3. 最后，公司将根据股东持股比例计算出每个股东应获得的红利金额。例如，如果公司净利润为1亿元，A股东持有公司总股份的30%，那么A股东将获得3000万元的分红。
需要注意的是，分红的计算方式可能会根据公司的具体情况和政策而有所不同。所以在具体分红计算时，应参考公司的财务报告和相关政策。
分红派息是指上市公司经营一段时间（一般为一年）后，运营正常且有盈利，会向股东派发红利和股息，主要形式有现金股利和股票股利，也是股民实现自己权益的过程。
分红派息可以增强股民的投资流动性以及灵活性，但是一般分红派息后股价会下跌，往后的股价走势如何以股票的盈利能力和大市场行情综合决定分红派息可谓有利有弊。
解释如下：长城汽车股票2018分红日期一般在股东大会之后公布，一般大会之后2周的样子。2017年年度股东大会将于2018年05月14日召开，这样算起来分红日期大约在5月下旬。
2023-03-2810派10元(含税)
【2022年年度】 2022-08-23不分配不转增 【2022年中期】 2022-03-2910派5元(含税)
【2021年年度】2022-05-24 2021-08-24不分配不转增 【2021年中期】 2021-03-3010派5元(含税)
【2020年年度】2021-05-20 2020-08-25不分配不转增 【2020年中期】 2020-03-3110派10元(含税)
【2019年年度】2020-05-19 2019-08-27不分配不转增 【2019年中期】 2019-04-0210派5元(含税)
【2018年年度】2019-05-14 2018-08-28不分配不转增 【2018年中期】 2018-04-0310派5元(含税)
【2017年年度】2018-07-26 2017-08-29不分配不转增 【2017年中期】 2017-03-2810派10元(含税)
【2016年年度】2017-06-13 2016-08-23不分配不转增 【2016年中期】 2016-04-0510派15元(含税)
【2015年年度】2016-05-20 2015-08-25不分配不转增 【2015年中期】 2015-03-3110转5股派10元(含税)
【2014年年度】2015-05-19 2014-08-30不分配不转增 【2014年中期】 2014-03-2510派5元(含税)
